Lomaraha ja lomapalkka
Työehtosopimuksen mukainen lomaraha kuukausipalkalla
Yleisin TES:ssa on 50 % lomapalkasta.
Tallenna tämä laskelma
Luo ilmainen tili, niin voit tallentaa laskelmat, merkitä suosikit ja seurata muutoksia ajan myötä.
Jaa Lomarahalaskuri
Mikä on lomaraha?
Lomaraha eli lomaltapaluuraha on työehtosopimuksissa sovittu erillinen etuus, joka maksetaan lomapalkan päälle. Vuosilomalain mukaan lomarahaa ei ole pakko maksaa, mutta lähes kaikissa TES:ssa se on sovittu maksettavaksi. Tavanomaisin määrä on 50 % lomapalkasta, mutta joissakin sopimuksissa se voi olla enemmän tai vähemmän.
Lomaraha maksetaan yleensä loman jälkeen tai lomapalkan yhteydessä. Se on veronalainen tulo ja siitä pidätetään ennakonpidätys normaalin palkan tapaan. Kesäkuun palkkakuitissa lomaraha näkyy usein erillisenä eränä.
Näin lomaraha lasketaan
Esimerkki: 3 200 €/kk palkka ja 30 lomapäivää. Päiväpalkka 128 €, lomapalkka 3 840 €, lomaraha 50 % = 1 920 €. Lomalta yhteensä brutto 5 760 €.
Usein kysytyt kysymykset
Milloin lomaraha maksetaan?
Voiko lomarahan vaihtaa vapaaseen?
Maksetaanko lomaraha aina 50 %:na?
Kuinka paljon lomarahasta jää nettona käteen?
Lomarahalaskuri palkansaajalle
Lomarahalaskuri auttaa arvioimaan kesälomalta odottavan lomarahan suuruuden. Tarvitset vain kuukausipalkkasi bruttona, lomapäivien lukumäärän sekä lomarahaprosentin (yleensä 50 %). Laskuri näyttää sekä lomapalkan että erillisen lomarahan brutto-euroissa.
Muita lomaan ja palkkaan liittyviä laskureita: vuosilomalaskuri lomapäivien laskentaan, palkkalaskuri nettopalkkaan ja tuntipalkkalaskuri palkan muuntamiseen.
Laske myös
Lomarahalaskurin opas
4 min lukuaikaBruttokk-palkka ilman lomarahaa ja muita lisiä. Vain säännöllinen peruspalkka.
Yleisin täyden vuoden loma on 25 tai 30 lomapäivää (arkipäivinä ma–la).
Yleensä 50 %. Osalla aloista 40 % tai 65 %. Tarkista TES.
Laskuri kertoo lomapalkan, lomarahan ja lomalta yhteensä saadun summan brutto.
Näet etukäteen kuinka paljon lomarahaa odotat. Voit suunnitella matkat ja aktiviteetit.
Jos työehtosopimuksessasi ei ole lomarahaa, voit vaatia sitä osana kokonaispalkkaa.
Osassa TES:sta lomarahan voi vaihtaa vastaavaan palkalliseen vapaaseen. Näet miten paljon vapaata kertyisi.
Käyttämättömien lomien lomakorvaus lasketaan samalla kaavalla. Näet arvion siitä jos suunnittelet lopettamista.
Lomaraha perustuu TES:iin, ei vuosilomalakiin. Jos tessiä ei ole, kysy työsopimuksesta.
Lomaraha on verollista ansiotuloa. Nettomääräinen lomaraha = brutto × (1 − veroprosenttisi).
Lomaraha maksetaan yleensä yhdellä kertaa loman jälkeen. Sitä ei jaeta pitkin vuotta.
Toiminimen tai kevytyrittäjän ei tarvitse maksaa itselleen lomarahaa. Hän itse päättää oman "loma-ajan" tuloista.
Lomaraha eli lomaltapaluuraha on yksi Suomen työelämän tärkeimmistä työehtosopimusetuuksista. Se ei ole lakisääteinen, vuosilomalaki (162/2005) määrittelee vain lomapäivät ja lomapalkan, mutta lähes kaikissa työehtosopimuksissa (TES) siitä on sovittu. Yleisin taso on 50 % lomapalkasta, mutta osalla aloista se on 40 % tai 65 %. Käytännössä lomaraha lasketaan seuraavasti: kuukausipalkka jaetaan 25 lomapäivällä, jolloin saadaan päiväpalkka. Päiväpalkka kerrotaan lomapäivien lukumäärällä, jolloin saadaan lomapalkka. Lomarahaprosentti kerrotaan lomapalkalla, ja tulos on lomaraha. Esimerkki: 3 200 €/kk, 30 lomapäivää. Päiväpalkka 128 €, lomapalkka 3 840 €, lomaraha 50 % = 1 920 €. Loman jälkeen työntekijä saa kesäkuun palkassa yhteensä 3 840 + 1 920 = 5 760 € brutto, eli lähes kaksinkertaisen normaaliin palkkaan verrattuna. Lomaraha on veronalaista tuloa ja siitä pidätetään normaali ennakonpidätys. Nettomääräisen summan saat kertomalla brutton (1 − veroprosentti). Osassa työehtosopimuksia lomarahan voi vaihtaa vastaavaan palkalliseen vapaaseen. Vapaan pituus lasketaan lomarahan euromäärän ja päiväpalkan avulla. Muita palkkauteen ja lomiin liittyviä oppaita: vuosilomalaskurin opas, palkkalaskurin opas ja tuntipalkkalaskurin opas.